SKUPINA 2024/25 POLNA Šola coaching veščin - LEVEL 2 & EQA Practitioner organizacijski coaching, I

_{V svetu sta dve največji strokovni mreži za razvoj coachev – International Coaching Federation (ICF) oz. Mednarodna zveza za coaching in European Mentoring & Coaching Council (EMCC GLOBAL) oz  Evropski svet za mentorstvo in coaching. Delita si skupno poslanstvo – stalen razvoj coaching stroke. Embody your Coaching Wisdom je edini program v Sloveniji, ki ponuja certifikacijo pri obeh mrežah ter tudi edini program, ki  ima trenerje z najvišjimi individualnimi akreditacijami pri obeh zvezah.}

Več o programu...

PRIJAVA

POSLOVNI ORGANIZACIJSKI COACHING - EMBODY YOUR COACHING WISDOM 

Kaj je coaching

Po navedbah mednarodne zveze coachev (ICF), je coaching “partnerstvo s klienti v premišljenem, miselno izzivalnem in ustvarjalnem procesu, ki kliente navdihuje, da bi povečali svoj osebni in profesionalni potencial.” S pomočjo coachinga namreč raziskujemo neizkoriščene možnosti in potenciale ter ovire, ki posameznika ali skupine ovirajo na poti do še večjega uspeha. Je interaktiven proces, ki pomaga posameznikom in skupinam s pomočjo coaching orodij in tehnik razviti nova vedenja.

Komu je trening Embody Your Coaching Wisdom namenjen

POGLEJ VIDEO

Kaj boste pridobili

Skozi celostno dimenzijo učenja in izkušnje vas bomo popeljali na pot učenja coaching psihologije in transformacije vaših vodstvenih in coaching veščin. Uporabili bomo napredne tehnike in metode učenja in razvoja veščin skladno z standardi in kompetencami Mednarodne zveze coachev in Evrospke zveze za coaching in mentorstvo. Program je usmerjen v razvijanje osmih coaching - vodstvenih kompetenc po metodologiji mednarodne zveze coachev ICF in EMCC Global.  

1. Verjamemo, da se mojstrstvo doseže le z integracijo našega mentala (kar vemo, kako razmišljamo), srca (kar čutimo) in prvinskih motivacij v telesu (kako delujemo), energije,  in sistemov, ki nas obkrožajo. Zato prisegamo na sistemski in integralni celostni pristop.
2. Naš način dela temelji na izkustvenem učenju, razmišljanju izven okvirjev, holistični dimenziji in prebujanju posameznikovega lastnega miselnega procesa ter gradnje njegove osebne in poslovne odličnosti. Zato pa so izkušnja, praksa in integracija bistveni. 
3. Učili se boste od mednarodno priznanih coachev in supervizorjev, nosilci najvišjih nivojev individualnih akreditacij, ter bili v nenehnem stiku z zadnjimi raziskavami in trendi profesije.

Spoznali in naučili se boste:

• 1. Razumevanje coachinga: Spoznali boste osnovne koncepte coachinga, razliko med coachingom in drugimi pristopi razvoja kadrov ter koristi, ki jih prinaša coaching proces.
  2. Coaching veščine: Pridobili boste znanje in veščine coachinga, vključno z osnovnimi kompetencami in etičnim kodeksom coachev. To vam bo omogočilo, da uporabite coaching pristope in tehnike pri vodenju ter razvoju posameznikov in skupin.
  3. Vodstveni stil: Razvili boste svoj vodstveni stil z uporabo principov coachinga za razvoj kulture coachinga in coaching miselnosti v organizaciji. To vam bo pomagalo izboljšati učinkovitost vodenja, spodbuditi razvoj zaposlenih ter ustvariti pozitivno delovno okolje.
  4. Celostni pristop: Program temelji na celostnem pristopu, ki združuje mentalni, čustveni, telesni in energetski vidik razvoja. S tem pristopom boste bolje razumeli sebe in druge ter lažje odkrivali in izkoriščali potenciale.
  5. Napredne tehnike komunikacije: Spoznali boste najnaprednejše komunikacijske tehnike, ki vam bodo pomagale učinkovito komunicirati z ljudmi in vzpostaviti kakovostne odnose.
  6. Psihološko diagnosticiranje: Pridobili boste znanje o psihološkem diagnosticiranju in njegovi uporabi v coachingu. Razumeli boste, kdaj je diagnosticiranje koristno in kdaj ni.
  7. Razumevanje posameznika in tima: Spoznali boste osnove psihologije posameznika in tima, vključno s potenciali, motivatorji, saboterji in razvojnimi fazami. To vam bo omogočilo boljše razumevanje ljudi ter odkrivanje in izkoriščanje njihovih potencialov.
  8. Coaching modeli: Pridobili boste učinkovite coaching modele za osebni in poslovni napredek. Ti modeli vam bodo pomagali pri pristopu k coachingu v različnih poslovnih situacijah.
  9. Osebna rast: Poleg pridobivanja strokovnih znanj boste doživeli tudi osebno rast. Spoznali boste svoje disfunkcionalne navade, krepitev samozavesti in vpliva ter razvoj lastnih potencialov.
  10. Certifikacija: Po uspešnem zaključku programa boste prejeli mednarodni certifikat ECW - EQA Organizational Coach Practitioner, ki je akreditiran s strani EMCC Global Nivo 1. Certifikat omogoča tudi možnost hitrejše pridobitve individualne akreditacije pri Evropski zvezi EIA Practitioner ter vpis v Evropsko bazo coachev. Prav tako boste prejeli mednarodni certifikat Embody Your Coaching Wisdom s polnim programom ACTP oz. LEVEL 2.
  11. Program Embody Your Coaching Wisdom vam tako omogoča razvoj coaching veščin, osebno rast ter pridobitev mednarodno priznanih certifikatov, ki vam bodo pomagali graditi svojo kariero v coachingu in vodstvu.

PROGRAM IN VSEBINA CELOSTNEGA PROGRAMA 

Program je usmerjen v razvijanje coaching kompetenc po metodologiji zveze coachev ICF (International Coaching Federation) in EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council), ki jih spoznavate skozi 5 intenzivnih modulov in podporne učne aktivnosti (prakse, mentorstva, supervizij). 

UVODNI INTERVJU IN TESTIRANJE VAŠEGA UČNEGA STILA

Uvodni intervju - z vsakim udeležencem bomo naredili uvodni intervju. Prvo spoznavanje pred samim začetkom programa, kjer bomo skupaj identificirali želje in potrebe posameznika, ter preverili "coachabilnost" posameznika, kar bo dobra podlaga za pripravo vašega individualnega personaliziranega razvojnega plana.  Prav tako testiramo vaš učni stil, da lahko trening prilagodimo na vaše potrebe in učni stil.

MODUL 1:  COACHING TEMELJI - COACHING MISELNOST IN KREIRANJE PROSTORA ZA RAST 

V prvem modulu se boste spoznali s temelji coaching profesije. Poudarek bo na razumevanju coachinga, vloga coacha ter razlikami med različnimi vlogami, kot so "vodja kot coach", "interni coach" in "zunanji coach". Spoznali boste kompetenčni okvir obeh mrež in njune specifike. Osredotočili se boste na coaching miselnost, ki je ključna kompetenca profesionalnih coachev, ki govori o razvoju kapacitete bolj kompleksnega, sistemskega, strateškega in soodvisnega načina razmišljanja. Spoznali boste tudi etične standarde v coachingu, pasti, na katere lahko naletite, ter se naučili vzpostavljati in vzdrževati coaching dogovore. (ciljno usmerjen proces, dogovori, cilji procesa in korake, ki nas pripeljejo do učinkovitega coaching pogovora). Vse to boste obravnavali skozi izkustvene vaje, študije primerov, demonstracije in individualno delo.Obravnavali bomo:

• _{Spoznavanje in pravila sobivanja ter spoznavanje skozi oči coacha}
• _{Kaj je coaching, raziskave na področju razvoja coaching profesije - strokovne mreže.}
• _{Razlika med coachingom, svetovanjem, mentoriranje, treniranjem, terapijo, fasilitiranjem.}
• _{Kdo je lahko coach in kako postanemo coach.}
• _{Vodja coach & novi pristopu pri vodenju ljudi.}
• _{Uporaba coaching orodij in podpora coachingu kot odlično orodje vodenja.}
• _{Coaching miselnost kot ena od pomembnejših kompetenc coacha:} 
  • _{Miselnost coacha vs. miselnost vodje in nivoji razvoja} 
  • _{3C: skrbnost – skupno učenje – kreativnost} 
• _{Vloga coacha vs. vloga vodja coach:} 
  • _{avtoriteta, prisotnost, vpliv} 
• _{Fokusne točke in mentalni modeli).} 
• _{Odgovornost coacha vs. odgovornost vodja coach.}
• _{Etični in strokovni standardi v coachingu.}
• _{Kreiranje coaching odnosa in vzpostavljanje in vzdrževanje dogovorov.}
• _{Soustvarjanje odnosa in dinamike} 
• _{Vzpostavljanje in vzdrževanje dogovorov:}
  • _{Coaching kot ciljno usmerjen proces.}
  • _{Coaching dogovor.}
  • _{Tehnike uspešnega postavljanja ciljev in njihova merljivost.}
  • _{Izvedba uvodnega coaching srečanja}
  • _{Načrti osebnega razvoja.}
• _{Merjenje učinkovitosti coachinga.}
• _{Trening in vaje}

Modul prinaša 28 units. 

MODUL 2 : GRADNJA ZAUPANJA IN VARNOSTI TER UČINKOVITA KOMUNIKACIJA – SISTEMSKI POGLED 

V drugem modulu se boste osredotočili na vzpostavitev coaching odnosa, medsebojnega zaupanja in psihološke varnosti. Spoznali boste pomen učinkovite komunikacije v coaching odnosu, ki vodi do opolnomočenja klientov za doseganje izjemnih rezultatov. Raziskovali boste tudi psihološko ozadje komunikacije in se učili različnih komunikacijskih strategij. Posebna pozornost bo namenjena aktivnemu poslušanju, tehnikam prebujanja zavedanja in raziskovanju psihologije posameznika ter tima. Izvedeli boste, kako voditi stranke ali zaposlene k uvidom in učenju ter kako odkrivati potenciale in iz njih izvabiti najboljše. Tudi ta modul bo vključeval izkustvene vaje, demonstracije in trening konkretnih praks.

 Obravnavali bomo:

• _{Psihološka varnost za kliente & zaposlene + (Test psihološke varnosti).}
• _{Psihologija vplivanja in refleksija coaching odnosa.}
• _{Pristen stik in prisotnost - nevro povezave, psihološko ozadje, praktične vaje.}
• _{Centriranje in  ravnovesje BQ + IQ + EQ.}
  • _{Metode diagnosticiranja in razlikovanja.}
  • _{Prepoznavanje čustvenih situacij in njihovo upravljanje.}
  • _{Čustveni in mentalni preskoki - mapiranje.}
• _{Učinkovita komunikacija – struktura coaching pogovorov in tehnike učinkovitih komunikacij, ki odpirajo prostor za dialog.}
• _{Tehnike dialogov in težkih pogovorov, upravljanje s čustvenimi stanji.}
• _{Razvoj veščin coaching komunikacije, spraševanja in poslušanja, prebujanja zavedanja, opolnomočenja, empatije:} 
  • _{metode in tehnike poslušanja ter delovanje memorije}
  • _{metode opazovanja, spremljanja, validiranja} 
  • _{metode in tehnike raziskovanja in preverjanja} 
  • _{jaz vodja ne želim zasliševati svojih zaposlenih, kje se torej skriva ključ - coaching ni postavljanje vprašanj, je postavljanje prodornih vprašanj} 
• _{Metode in tehnike postavljanja pravih in močnih coaching vprašanj}
  • _{kaj naredi vprašanje prodorno in močno}
  • _{tipi coaching vprašanj in razlike med coaching vprašanji z navadnimi običajnimi vprašanji}
  • _{metoda 6V strateški pristop - naučimo se oblikovati močna vprašanja skozi prakso vodenja coaching pogovorov z vprašanji v različnih situacijah in različnih vlogah} 
  • _{Močna coaching vprašanj za delo s posamezniki} 
  • _{Močna coaching vprašanja za delo s timi}
• _{S čim in kako vplivam na vodenje proces.}     
• _{Povratna informacija v coachingu.}
• _{Vaje, vaje, vaje}
• _{Naloga: ogled webinarja, branje, FLM, refleksija}

Vse to bomo izkusili skozi izkustvene vaje, trening konkretnih praks, študije primerov in demonstracije. Modul prinaša 28 units.

Modul 3: COACHING MODELI IN VODENJE K UČENJU, ZAVEDANJU IN REZULTATOM

V tem modulu boste udeleženci spoznali različne coaching modele, primerna za različne situacije in delo s posamezniki ali timi. Učili se bomo izbrati najprimernejše modele glede na stranko, s katero delamo. Coaching modeli nudijo tudi učinkovit okvir za upravljanje konfliktov, grajenje boljše timske dinamike in sodelovanja, vodenje in motiviranje sodelavcev, vodenje sestankov, izboljševanja zavzetosti in sodelovanja… pa vse do vzgoje.  Poleg tega boste raziskali psihološko ozadje razvoja coacha, spoznali coaching supervizijo in refleksivno prakso kot osnovo za razvoj coaching zrelosti. Omogoča nam, da smo bolj zavestni glede lastnega načina delovanja, načina razmišljanja in čutenja. Refleksija in supervizija nam namreč ponujata učenje o sebi, poglobimo se v morebitne paralelne procese, kontratransferje in projekcije, razvoju naše  prakse in vodenju s pomočjo coaching veščin, učenju o drugih, učenje o profesiji ter nudi mnoge prednosti, ki nam ljudem, pomagajo, da skupaj delamo učinkoviteje. Obravnavali bomo:

• _Ponovitev
• _{Struktura Coaching pogovora FISH}
• _{Uporaba coaching veščin kot orodje upravljanja s spremembami}
• _{Coaching modeli in strukture različnih modelov}
  • _{Solution Focus}
  • _Oscar
  • _STARR
  • _Clear
  • _TO-GROW
  • _{PERFORMANCE COACHING}
  • _MAPIRANJE
• _{Uporaba različnih modelov v praksi:}
  • _{vodenje coaching pogovora}
  • _{psihologija timskega dela skozi oči coaching pristopa}
    • _{Integralni model}
  • _{psihologija osebne rasti}
    • _{Razvojne faze coacha}  
• _{Uporaba coaching orodij kot odlično orodje vodenja} 
• _{Individualni razvoj - začnem razvijati svoj osebni coaching model pri vodenju}
• _{Refleksivna praksa za coacha – samoupravljanje vs. samozavedanje vs. samospoznavanje} 
• _{Refleksija coaching pogovora} 
• _{Supervizija v coachingu}
• _{Refleksija in povratna informacija} 
• _{Naloga: ogled webinarja, branje, FLM}

Vse to bomo izkusili skozi izkustvene vaje, trening konkretnih praks, študije primerov in demonstracije.  Prinaša 28 units.

Modul 4: INTEGRACIJA in REFLEKTIVNA PRAKSA

Četrti modul predstavlja proces integracije vsega naučenega. Poteka v obliki supervizije in mentorstva, z analizami coaching praks in usmeritvami. Coaching mentorstvo je namenjeno usmerjenemu pogovoru na ključne izzive posameznega coacha in njegov osebni napredek. Integracijski učni process je del prakse, kjer udeleženci podelite svoje izkušnje in prakse, izzive, dileme in uspehe ter praktične vidike, ki jih podpremo skozi metodologijo supervizijskega procesa in usmerjene povratne informacije glede na vaš razvojni načrt. Reflektivna praksa in proces tako nudita dodatno oporo in opolnomočenje za uporabo in implementacijo coaching veščin in utelešenje coaching miselnosti.  (Prinaša 28 units.)

• _{Spiralna dinamika in stanja zavesti}
• _{Poglabljanje in integracija vsega naučenega.} 
• _{Individualni razvoj - začnem razvijati svoj osebni coaching model pri vodenju.}
• _Practicum
• _{Supervizija in reflektivna praksa}
• _{Skupinsko mentorstvo – mentor coaching  -usmerjen pogovor na ključne izzive in kompetenčni okvir posameznega coacha.}
• _{Coaching  praktični del & evalvacija in analiza, povratna informacija in napotki za naprej.}
• _{Opcijsko (zaključni del za osnovni nivo - za tiste, ki ne želijo opravljati izpita)}

Prinaša 28 units.

MODUL 5: MASTERY: MENTORSTVO  & SUPERVIZIJA 

Peti zadnji modul je usmerjen v mojstrenje vaših coaching veščin in piljenje vedenjskih markerjev profesionalnih coachev po kompetenčnem okvirju za nivo PCC in Practitioner, ki je delno skupinsko večinoma pa individualni proces.

Gre za mentorsko supervizijska srečanja z ESIA coaching supervizorjem in MCC (Master Certified Coach) ali PCC (Professional Certifed Coach), coachem mentorjem, ki je tudi PCC assessor pri ICF in EIA assesor pri EMCC, in vas v procesu individualno pripravi do mojstrenja veščine coaching kompetenc in okvirjev izvedbe procesa po standardu ICF & EMCC.

• _{Mastery in Coaching  - skupinsko srečanje}
• _{Individualni proces - 3x individualno mentorsko srečanje, 1x coaching supervizija}
• _{Priprava na zaključni reflektivni esej (obveznost učenca) – FLM metoda}
• _{Zadnje skupinsko srečanje in certifikacija - Pisni in praktični del izpita – Reflektivni esej in »performance evaluation«. Praktični del izpita: priložitev posnetka (ali v živo), kot del ustega izpita – live coaching day.}
• _{Certifikacija in podelitev diplom EQA Practitioner EMCC in LEVEL 2 (ACTP) ICF}

Prinaša 26 units.

DODATNO: Za vse, ki bodo želeli pridobiti tudi individualno akreditacijo pri kateri od mrež, nudimo tudi pripravljalni webinar, za skupno izpolnitev vloge za pridobitev (fast track) in usmeritev za nadaljni proces.

KAJ BOSTE PRIDOBILI - MEDNARODNA CERTIFIKACIJA 2 v 1  (in )

Z uspešno zaključenim celotnim treningim – 5 modulov prejmete certifikat Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach ACTP- LEVEL 2, ki vam omogoča tudi enostavnejši dostop za pridobitev individualne akreditacije pri ICF za nivo PCC, kar pomeni, da vam za pridobitev naziva individualne akreditacije, ob upoštevanju ostalih pogojev zveze, ni potrebno dodatno opravljati mentorstva in postopka evalviranja izkazovanja kompetenc na nivoju profesionalni coach PCC.

Z uspešno zaključenim celotnim treningom prejmete tudi EMCC EQA Practitioner in naziv Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach, in vse pogoje do FAST TRACK EIA Practitioner, validacijo na ravni EMCC individualna akreditacija.

Za profesionalne coache: Opomba:

ICF:Za pridobitev individualne akreditacije za ACC ali PCC level, plahko po zaključku aplicirate direktno na ICF Global. Pridobitev individualne akreditacije in vpis v mednarodni register Icf coachev, ki velja pri ICF 3 leta, je dodaten strošek aplikanta direktno do ICF.

EMCC:Fast track EQA via EIA pomeni, da vam je omogočeno, da z zaključkom treninga, lahko oddate tudi vlogo pri EMCC Global za pridobitev individualne akreditacije (velja 5 let), in pogoji, ki so potrebni (določena praksa), ostali pogoji so doseženi znotraj treninga, zato lahko takoj pridobite tudi individualno akreditacijo EIA Practitioner in vpis v evropsko bazo coachev. (The individual practitioner accreditation of the European Mentoring and Coaching Council (EMCC) an internationally recognized coach & mentor accreditation.) Individualna akreditacija poteka v okviru 5DC, ki se izvaja enkrat letno za Adria regijo. Ta postopek po novoem omogočamo tudi v naši organizaciji. Pridobitev individualne akreditacije je dodaten strošek aplikanta direktno do EMCC Global. Ta proces omogoča vpis v bazo individualnih akreditiranih coachev pri EMCC EIA Holders – EMCC Global.

TERMINI IZVEDBE 2024/25. (SKUPINA 2)

Za dodatne informacije nam pišite: info@povejnaglas.si

Program se izvaja v živo v naših prostorih v Ljubljani, v manjši skupini.

Zaradi načina dela, in učinkovitosti učenja in razumevanja, se trening veščin izvaja v živo (razen določenih vaj (practicum med moduli za poglabljanje) in webinarjev, ki so del osnovnega programa ter supervizijskih srečanj).

Poleg izkušene trenerske ekipe, vsak trening sodeluje tudi voditelj praktikuma, kot dodatna podpora za učenje in individualni pristop.

V primeru bolezni ali odsotnosti, vam zagotovimo on-line obisk kot hibridna oblika. Prav tako poskrbimo za dodatno individualno podporo, saj nam je kvaliteta znanja, ki ga udeleženci prejmejo, najpomembnejša. V kolikor se kakšen dan treninga ne morete udeležiti (ste lahko prisotni on-line hibridno učenje) in poskrbimo za nadomeščanje. Omogočamo opcijo, da zamujeno nadoknadite tudi z naslednjo skupino.   Za polno certifikacijo je potrebna 90% prisotnost. 

Aktivnosti skupinska supervizija in mentorstvo tako v dogovoru in z željami udeležencev, poteka on-line ali v živo, glede na preference. Zaradi majhne skupine je namreč zagotovljen individualni pristop vsakemu udeležencu, zato se lahko tekom izobraževalnega procesa tudi prilagodimo na potrebe in želje, tudi časovni vidik, vas udeležencev, vse z namenom, da vam zagotovimo najboljšo možno učno izkušnjo. 

INVESTICIJA

POLNI PROGRAM: Osnovni in napredni nivo

Cena polnega programa "Embody Your Coaching Wisdom - Organizacijski coach certificiran program EMCC EQA Practitioner Fast track EIA in LEVEL 2  (polni ACTP)" znaša za posameznika 3380,00 € + 22% DDV.

• Cena vključuje vse učne materiale, didaktične pripomočke, psihološka testiranja, uporabne vprašalnike, coaching orodje - kartice po modelu PNG, mentorstvo, supervizijo (coaching supervizija ESIA), skupinsko in individualno mentorstvo, dodatno supervizijo trenerjev (coaching supervizija ESIA), webinarje, opravljen izpit (performance evaluation), srečanja za prakso, souporabo prostorov, pijačo med odmori ter dvojno certifikacijo: mednarodni certifikat "Embody Your Coaching Wisdom", EMCC Global - EQA Practitioner Fast track EIA in LEVEL 2 - ACTP ICF (130 enot). (omogoča pogoje za pridobitev individualne akreditacije pri zvezah)

Prijava - level 2 polni program

OSNOVNI PROGRAM - NIVO 1 (zajema prve štiri module) brez mentorstva, supervizije in izpita.

Cena osnovnega programa "Embody Your Coaching Wisdom - Organizacijski coach certificiran program EMCC EQA Practitioner"  in delni LEVEL 2 (104 units), znaša 2380,00 € + 22% DDV.

Pri tej opciji je možno kasneje opraviti mentorsko supervizijo z vključenim performance evaluation za pridobitev pogojev za individualno akreditacijo pri obeh zvezah.

DODATNO: Omogočamo tudi poseben postopek pridobitve indvidualne akreditacije in vpis v evropsko bazo profesionalnih coachev. 

TRENERJI

Z vami bodo izkušeni, vrhunski certificirani in licencirani (ICF in EMCC) profesionalni coachi in coaching trenerji, ki so mednarodno individualno akreditirani pri obeh mrežah, mednarodni in evropski (vpisani v mednarodni in evropski register profesionalnih certificiranih coachev in mentorjev) in se ponašajo v več kot 20 leti izkušenj na področju razvoja potencialov in coachinga, tako doma kot v tujini. So mednarodno aktivni in sodelujejo z svetovnimi strokovnimi mrežami za razvoj coachinga ter imajo dostop do zadnjih raziskava na strokovnem področju.  

Ponosno tudi povemo, da se boste učili od dobitnice dvojnega Master naziva. Jasna je bila priznana in je vpisana v register 640 coachev na svetu z nazivom MCC (Master Certified Coach) pri ICF in 251 coachev na svetu z nazivom EIA MASTER Practitioner pri EMCC Global. Je tudi edina v regiji s temi nazivi in priznanji svetovne organizacije. 

Program vodi - Trenerka in supervizorka, mentorica 

Jasna Knez (Master Certified Coach - Executive & Team Coach, MCC, EIA Master, ITCA,  ESIA).

Jasna Knez je mojstrica certificirana profesionalna coachinja z licenco MCC (Master Certified Coach) pri ICF (International Coach Federation) in prejemnica nagrade EIA MASTER Coach in Mentor pri EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council). Je tudi ITCA Timski coach in ESIA Coaching supervisor. Je edina v Sloveniji, ki ima individualne akreditacije coacha s strani evropske in mednarodne zveze za coaching na najvišjem nivoju in na vseh področjih, vključno s coachingom, timskim coachingom, supervizijo in mentorstvom. Je avtorica programa Embody Your Coaching Wisdom, kjer je prepletla svoja bogata dolgoletna raznolika znanja coachinga in supervizije. 

Je tudi soustanoviteljica in bivša podpredsednica ICF podružnice Chapter Slovenija (20-24), kjer je in še aktivno podpira trajnostno rast in razvoj coaching poklica ter razvoj coachev v Sloveniji. Deluje kot vodstveni poslovni in timski coach, specializirana za integralni, jungovski, sistemski in vodstveni coaching. Je tudi trenerka coachinga in vodstvenih veščin, coaching mentorica, supervizorka ter facilitatorka razvoja coaching kulture in sistemov kot sistemski organizacijski konstelator z licenco Quality SEAL. Jasna je aktivna članica obeh coaching zvez. Je assesor za PCC level pri ICF in assesor za EIA individualne akreditacije pri EMCC Global za regijo EMEA. Sodeluje s prof. Davidom Clutterbuckom pri Global Team Coaching Institute GTCI (program Team Coaching Practitioner) in Clutterbuck CMI (program Team Coaching Senior level), ter z The Integral Institute (Integral Coaching). Za leto 2022 je prejela nagrado CEO Executive Coaching Award. Je tudi častna ambasadorka EMCC Slovenija. 

So-trenerji in fasilitatorji

Marko Knez ( Professional Certified Coach – Master Jungian & Integral Coach, PCC in EIA Senior).  

MARKO KNEZ je certificirani profesionalni poslovni coach z licenco PCC pri ICF (International Coach Federation) in EIA Senior pri EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council). Je tudi C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Master Coach ter fasilitator. Prav tako je specialist CEAT (Coaching Embodied Awareness and Transformation) in praktikant Embodiment Coachinga.

Andreja Anžur Černič (Professional Certified Coach - Executive Coach, PCC, EIA Senior)

ANDREJA ANŽUR ČERNIČ je certificirania profesionalna poslovna coachinja z licenco PCC potrjena pri ICF, in EIA Senior pri EMCC Global. Je trenerka vodstvenih kompetenc, master transakcijske analize, praktik  Psych-k coach, CEAT specialist in C.P.I.C. Integralni Coach ter Jungian Master Coach. Je trenerka, predavateljica in svetovalka za mehke veščine in deluje tudi kot sistemska fasilitatorka z licenco Quality SEAL. Kot coaching trener sodeluje pri Povej na Glas in Expressive Arts in Action - CEAT program. Je tudi direktorica nevladne organizacije MEPI, ki opremlja mlade z veščinami za življenje.  

Nena Veber (Professional Certified Coach - Integral Coach, PCC, EIA Senior, ESIA)

NENA VEBER je profesionalna certificirana coachinja z licenco PCC pri ICF. Prav tako je EIA Senior Coach & mentor ter ESIA coaching supervisor, potrjena pri EMCC Global. Je tudi bivša generalna sekretarka slovenske podružnice, ICF Charter Chapter Slovenija (22-24). Nena se ukvarja s poslovnim coachingom in mentalnim treningom, predvsem z izkušnjami dela z vrhunskimi športniki. Je C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Coach ter mentalni trener. Poleg tega je tudi NLP trener in MLP master coach. Nena je tudi assesor za PCC level pri ICF in assesor za EIA individualne akreditacije pri EMCC Global. Nena je bila udeleženka prve generacije programa Embody Your Coaching Wisdom, ki se je izvedel v Srbiji. Skozi leta je aktivno sodelovala pri programu; sprva kot asistentka, zdaj pa tudi kot so-trenerka in supervizorka.

Vsi coachi imajo bogate izkušnje na področju coachinga in izobraževanja ter so aktivno vključeni v različne programe in organizacije, ki podpirajo razvoj coachinga in mentorstva. 

Mentor coachi & supervizorji

Jasna Knez (Master Certified Coach - Executive Coach, MCC, EIA Master, ESIA)  

Nena Veber ( Professional Certified Coach, EIA Senior, ESIA)

BONUS

Po zaključenem programu imajo udeleženci možnost, da se pridružijo skupini alumni, za nadaljnji študij in supervizijo coaching procesov ter posegov v organizacijsko svetovanje  in mentorski program. Prav tako podpiramo naše udelžence pri procesu individualnih akreditacij pri mrežah. 

PRIJAVA IN INFORMACIJE

Več informacij o programu: pišite na jasna@povejnaglas.si ali 00386 41 799 644.

Prijavo na program opravite s klikom na zgornji moder link, PRIJAVA. 

Opomba: V kolikor so mesta zasedena, vas uvrstimo na čakalni seznam.

VAS ZANIMA KAJ PRAVIJO O NAS IN KAKO POTEKAJO NAŠA COACHING IZOBRAŽEVANJA? 

POGLEJ VIDEO