POSLOVNI COACHING
Poslovni coaching izhaja iz osnove, da sta vsak posameznik in organizacija drugačna in da posameznik dolgoročno najbolje dosega rezultate, če samostojno, vendar vodeno pride do najboljše rešitve, ki bo v največji meri prilagojena njegovi osebnosti, potencialu in okolju, v katerem deluje.
Pri coachingu vas coach z različnimi tehnikami vodi do vam lastnih spoznanj, rešitev in strategij, s katerimi boste lažje dosegali zastavljene cilje.
Individualni pristop, ki izhaja iz vaših vrednot in veščin, dokazano zagotavlja najbolj učinkovito in dolgoročno metodo spreminjanja neučinkovitih vzorcev in zakoreninjenih prepričanj ter trajne osebne rasti.
Kako poteka coaching proces
- Spoznavni sestanek
- Postavljanje okvirjev : Coach, klient. Določimo cilje in teme, ki se obravnavajo v coaching procesu. Predstavi se natančen način dela. Delo coach-klient je strogo zaupno, in ostane izključno med njima.
- Individualna srečanja. Dolžina in dinamika srečanj se prilagaja cilju posameznika in situaciji. Običajno izvedemo med pet do deset srečanj.
- Zaključna faza – evalvacija.
Coaching pristop
Ne glede na izziv s katerim se srečujete, je naš coaching proces usmerjen v celotno osebo zato je metoda dela sistemska in vključuje integralni pristop.
Gre za kombinacijo različnih modalitet, tehnik in metod, da izzovejo omejujoča prepričanja in potisnejo meje tistega, kar ljudje lahko resnično dosežejo in postanejo. Pretrese in strese. Transformira. Obstaja ogromno metod a za vsakega posameznika & tim izberemo tiste, ki bodo delovale glede na njihov značaj.
