OBVLADOVANJE KONFLIKTOV

Gradimo učinkovite odnose v zahtevnih situacijah!

Vsak izmed nas se kdaj znajde v stresni situaciji ali soočen z nesoglasji, nerazumevanjem ter celo agresivno komunikacijo. Zmožnost učinkovitega upravljanja s samim seboj in konflikti lahko postane ključna konkurenčna prednost.

Na delavnici se bomo naučili, kako:

1. Prilagoditi komunikacijo za boljše razumevanje:

• Razvijati veščine, kako prilagoditi svoj način komunikacije za vzpostavljanje boljšega razumevanja z drugimi.
• Iskati rešitve, ki zadovoljijo obe strani v konfliktnih situacijah.

2. Razumevanje konfliktov:

• Definirati, kako konflikti nastanejo in kako vplivajo na nas.
• Prepoznavanje slepih peg in senc, ki vplivajo na upravljanje s samim seboj v konfliktnih situacijah.

3. Ohranjanje mirnosti in konstruktivnosti:

• Razvijati veščine ohranjanja mirnosti in konstruktivnosti v zahtevnih situacijah.
• Aktivacija arhetipov pri soočanju z jezo.

4. Razumevanje delovanja možganov v konfliktu:

• Raziskovati, kako možgani delujejo pod stresom ali v konfliktu.
• Prepoznavanje obrambnih mehanizmov in vzorcev odzivanja.

5. Nenasilna komunikacija:

• Prepoznavanje komunikacije, ki sproža konflikte in razumevanje njihovega ozadja.
• Tehnike za pomiritev močnih emocionalnih stanj v konfliktu.

6. Kreativno reševanje konfliktov:

• Učenje metode "zmagam, zmagaš" za obvladovanje konfliktov.
• Aktivacija arhetipov za preseganje konfliktov.

7. Učinkovita komunikacija in sodelovanje:

• Kreativno reševanje konfliktov za ohranjanje prijetnega delovnega okolja.
• Kako pozitivno odzivati na izzive in spremembe?

8. Analiza konfliktnega razmerja:

• Razumevanje, preprečevanje in reševanje težavnih in konfliktnih situacij s konkretnimi primeri iz prakse.

Učna metoda:

• Izkustveno učenje s praktičnimi vajami, simulacijami in študijami primerov.
• Motivacijske in komunikacijske tehnike ter timski coaching za vpogled v način delovanja.
• Razumevanje lastnih vzorcev delovanja na fizičnem, identitetnem, miselnem in energetskem nivoju.
• Simulacije različnih poslovnih in komunikacijskih situacij z uporabo sistemskih organizacijskih konstelacij.

Prednosti:

• Delo v majhnih skupinah za večjo individualno pozornost.
• Intenzivno delo z veliko praktičnimi vajami.
• Takojšnja povratna informacija in usmerjenost v napredek.
• Učinkovite tehnike za odpravo motečih in nezavednih vedenj.
• Diskretnost in skupinski komunikacijski coaching s poudarkom na osebni analizi.
• Gradnja na samozavesti in osebni moči.

Delavnica je zasnovana za tiste, ki želijo pridobiti konkretne veščine za učinkovito upravljanje s konfliktnimi situacijami ter graditi trajnostne in pozitivne odnose. S celovitim pristopom in praktičnimi vajami spodbujamo spremembe, ki prinašajo konkretne rezultate v osebnem in poslovnem življenju.

Kontaktirajte nas: info@povejnaglas.si

PREBERI ČLANEK MOŠKO ŽENSKI PRINCIP in ZAHTEVNI SOGOVORNIKI